盐田推进党代会常任制试点改革深化党内民主监督机制
发布时间：2021-01-13 14:49:48
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盐田推进党代会常任制试点改革 深化党内民主监督机制
党代会如何借助政治优势，更好地发挥自身职能？会议期间功能简化、闭会期间定位缺失……在当前的实践中，数年一届的党代会凸显出诸多问题。在人事选举和报告审议之外，党代表缺乏确定性和连续性的职能授权，无法有效履职，几乎成为“虚职”。
盐田区党代表集中视察调研社区党建工作。
党代表履职由“虚”变“实”
盐田区推进党代会常任制试点改革，深化党内民主监督机制
党代会如何借助政治优势，更好地发挥自身职能？会议期间功能简化、闭会期间定位缺失……在当前的实践中，数年一届的党代会凸显出诸多问题。在人事选举和报告审议之外，党代表缺乏确定性和连续性的职能授权，无法有效履职，几乎成为“虚职”。
党代会常任制的制度改革，正是基于上述考虑应运而生。2011年3月，盐田区成为党代会常任制试点区，党代会变为每年召开，党代表获得常任资格，承担决策监督和服务群众的职能。170名党代表从全区6687名党员和478个基层党组织中公推直选产生，差额选举比例达到51.6%。
“发展党内民主，是党代会常任制的首要价值目标。”盐田区委书记郭永航表示。在探索实行党代会常任制的三年时间里，盐田区持续完善党代表的决策、监督职能，将全部区委委员纳入现场述职测评范围；打造全覆盖的社区党代表工作室服务体系，以项目化管理推动党代表履职科学化；开发全流程的社情民意数字化系统，网络化的群众诉求受理程序大大提升了党代表履职效率。
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